14/06 Journée de l’Innovation @CREDProjetsInno : Recrutement et Insertion des jeunes quelles approches innovantes ?

journee innovation cred 14 06 2018

14/06 Journée de l’Innovation du CRED IUT Bordeaux : Recrutement et Insertion des jeunes quelles approches innovantes ?

14h00 Accueil au CRED
14h30 1ère session d’ateliers et 15h35 2ème session d’ateliers

Atelier 1 – Recrutement à l’aveugle
Choisir sans voir : une question de voi e/x !
Atelier 2 – Recrutement inversé
Et si on inversait les rôles : c’est toi qui choisis ton entreprise !
Atelier 3 – Paradoxe du recrutement
Comment choisir son entreprise ?
Comment séduire le bon profil ?
Atelier 4 – Motivations des jeunes
Quelles motivations pour quelles entreprises ?

16h40 Espace discussion / Temps d’échanges
17h45 Amphi du département GEII

Les jeunes ont du Talent
« Ici tout est calme » présenté par Maël
« Le film PARI » en présence de l’équipe
Gauthier Laviron : « GRYP » ma petite entreprise

19h00 Cocktail

Inscription ici avant le 7 juin.

Contact

CRED / IUT Bordeaux

Sophie Cole cred-contact@iut.u-bordeaux.fr
15 rue de Naudet
CS10207 – 33175 Gradignan
Tél : 05.56.84.58.81
www.iut.u-bordeaux.fr/cred/

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#ClubIndustrie #PerformanceEnergetique #PerformanceHydrique 23/11/2017 / Temps fort n°3 – Défis humains : comportement, compétences et emplois / #IndustrieDuFutur #FrenchFab

CCI Bordeaux Gironde - Club Industrie 23 11 2017 - Les défis humains changer les comportements et développer de nouvelles compétences

 

3e temps fort : « Défis humains, changer les comportements et développer de nouvelles compétences en gestion de l’énergie / eau« 

Intervention de Laurent Fouache (Actinuum),

Laurent Fouache - Actinuum - club industrie performance energetique et hydrique 23 11 2017

Laurent Fouache - Actinuum - conduite du changement -club industrie performance energetique et hydrique 23 11 2017


Intervention de Benjamin Fay (CCI des Landes)

Benjamin Fay - CCI Landes - club industrie performance energetique et hydrique 23 11 2017

 


Etude « Impact des transitions verte et numérique sur l’emploi, les besoins de compétences et les besoins de formation »


Introduction de la conférence

1er temps fort : « Passer du comptage à la définition d’une politique énergétique et environnementale efficace »

2e temps fort : « Equipements connectés et analyse des données au service de l’intelligence opérationnelle »

4e temps fort : « Solutions pour mettre en œuvre vos projets / accompagnement, financement, aides et appels à projets »


 

#TransfoNum : 6 visions de la #transformation #digitale

Introduction atelier TRANSITION NUMERIQUE - CCI Bordeaux Gironde 27062017

En complément de l’article sur la transition numérique et à l’atelier du 27 juin dernier, voici 2 aspects complémentaires pour mieux comprendre les enjeux de stratégie d’entreprise, d’exploitation des technologies avec 3 visions de consultants renommés mais aussi les enjeux humains avec 3 études qui abordent les aspects RH, les besoins en compétences et formation.

Ce que signifie la transformation digitale (Cécile Dijoux)

#hyperlean : Ce que signifie l’avènement du numérique


Les clés de la transformation digitale (Fred Cavazza)


La transformation numérique des entreprises : les clés du succès (Stéphane Schultz)


RH : impact des transitions « verte » et « numerique » sur l’emploi, les compétences et la formation (Medef)


Les attentes en matière de numérique et qualité de vie au travail (ANACT NA)

Intervention de l’ANACT NA à l’occasion du Club Industrie sur l’ « Usine Agro-alimentaire du futur » du 21 mars 2017


La Transformation digitale en entreprise : Vécu, perceptions & attentes Regards croisés RH – Salariés (Kantar TNS)


Voir aussi sur notre blog articles sur la « Transformation Digitale« 

#ClubIndustrie #AgroAlimentaire 1/4 : Qualité de Vie au Travail #QVT et réduction #TMS avec le #Numérique

CCI Bx Numérique QVT IAA 23 mars 2017

Conférence « L’usine agroalimentaire du futur sera-t-elle numérique ? » du 21 mars 2017 organisée par la CCI Bordeaux Gironde. Revivez l’événement en photos, tweets et consultez les supports des intervenants.

1ère table ronde « Le numérique pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT)« 

  • « La transformation numérique, enjeu majeur pour l’industrie de la filière agroalimentaire » – par Philippe LASSALLE SAINT-JEAN / MENEAU & élu CCI Bordeaux Gironde

Accueil par Monsieur Philippe Lassalle Saint Jean (Maison MENEAU), élu industrie CCI Bordeaux Gironde.

Club Industrie Usine du futur IAA - 21 03 2017 - Philippe Lassalle Saint Jean

 

  • « Les attentes autour du numérique pour la qualité de vie au travail » par Michael GOETZ / ARACT Nouvelle-Aquitaine

Club Industrie Usine du futur IAA - 21 03 2017 - Michael Goetz - ARACT Nouvelle Aquitaine

 

Les dimensions de la Qualité de vie au travail

Les dimensions de la Qualité de vie au travail

ANACT - ARACT Nouvelle Aquitaine Presentation à la CCI Bx - attentes Numérique et QVT IAA 23 mars 2017

 

 

En complément vous pouvez consulter les aides et dispositifs de la CARSAT pour la « préventions des risques professionnels et réduction des TMS » ou  lire l’étude de la Fabrique de l’industrie intitulée « La qualité de vie au travail : un levier de compétitivité » :

 

Club Industrie Usine du futur IAA - 21 03 2017 - Jérôme Jeanty - Black Wolf Concept

 

 

On comprend d’autant mieux les attentes concernant la réduction des troubles musculo-squelettiques (TMS) lorsque l’on sait que 51% des arrêts maladies de plus de 4 jours sont liés à la « Manutention manuelle ». Lire à ce propos le support de Mme PATOUILLARD de la CARSAT sur la sinistralité dans l’industrie agroalimentaire (pages 8 à 12) :

 

Optimiser les processus grâce à la simulation et à la modélisation 3D -IAA - Black wolf conception - region nouvelle aquitaine - cci bordeaux gironde 21 03 2017

Club Industrie Usine du futur IAA - 21 03 2017 - Arnaud Henery - CR Nouvelle Aquitaine

 

Retrouvez tout le déroulé du Club Industrie du 21 Mars 2017 sur l’Usine Agroalimentaire du Futur

Ressources Industrie Agroalimentaire et Numérique sur notre blog

#RH #PME : 12/11 Vivre l’entreprise, échanges sociaux (avec et pour l’autre)

Rencontres RH « VIVRE L’ENTREPRISE : les échanges sociaux (avec et pour l’autre) » jeudi 12 novembre 2015 Café So Good / Cultura Bègles – Rives D’arcins de 17h30 à 20h00

Présentation

Annick SCHOTT, enseignant-chercheur à l’Université Bordeaux Montaigne et Michel JURQUET, médiateur et expert judiciaire en droit social et consultant RH (mj-conseil.com) vous invitent à échanger sur des thèmes liés aux ressources humaines portant sur le « VIVRE L’ENTREPRISE ». La rencontre du 12 novembre portera plus particulièrement sur « les échanges sociaux (avec & pour l’autre) et le vivre l’entreprise ».

Ces conversations se tiendront de 17h30 à 20h00 au Café So Good / Cultura Bègles – Rives d’Arcins – Rue Denis Papin – 33130 Bègles – sortie 20 – Tel Cultura = 05 56 30 08 30 ou SO GOOD = 05 56 89 13 49.

C’est gratuit, ouvert à tout le monde, on paye juste sa consommation

Contact / Infos

Retour sur les rencontres précédentes

  • Vidéo de la rencontre MOLLAT portrait d’auteurs à propos de « Pilotage des Ressources Humaines en PME – loin des modèles pour ne plus tarir les Hommes au travail »
    https://www.youtube.com/watch?v=3l7ZmxCGab4

L’école E-Cod lance un #AAP Appels à Projets #Web jusqu’au 15/12/2015

Logo E-COD CCI BordeauxAppel aux porteurs de projet de site internet

Dans le cadre des projets de fin d’année de la formation CRPL (Conception & Réalisation de Produits en Ligne) dispensée au sein d’E-COD (école du Design Digital de la CCI de Bordeaux) en partenariat avec Gobelins l’école de l’image à Paris, E-COD cherche des porteurs de projet web visant à réaliser entièrement un site internet.

L’intérêt de ces projets pédagogiques est de pouvoir mettre en application les techniques acquises durant la formation, afin de concevoir et réaliser un produit concret et visible en ligne pour les étudiants, d’une part, et de profiter d’un outil de promotion gratuit pour les commanditaires, d’autre part. Le déroulement du projet s’étend de fin janvier à mi-avril. Au terme de cette période, vous devrez prendre en charge le site ainsi réalisé et les étudiants présenteront leur réalisation devant un jury.

Les équipes seront constituées de 3 à 5 personnes : un chef de projet, un directeur artistique, un directeur technique et 2 autres personnes incarnant des profils supplémentaires selon les exigences du projet (ergonome, responsable éditorial…). L’équipe définira alors avec le client le concept de communication du site (ligne éditoriale, charte graphique…) ainsi que les leviers permettant une bonne visibilité (réseaux sociaux, réseaux «offline»…). Des solutions techniques seront également arrêtées, ce qui permettra un développement complet ainsi qu’une mise en ligne du site.

Si toutefois vous êtes intéressé par ces projets pédagogiques, il est important dans un premier temps de renvoyer le formulaire de candidature (pièce jointe) ainsi qu’un rapide cahier des charges du projet (2-3 pages avec les fonctionnalités souhaitées), afin qu’il valide la faisabilité du projet. Il doit être réalisable dans le temps imparti avec les techniques requises durant la formation et suffisamment conséquent pour occuper une équipe de 5 personnes sur 3 mois.

Exemples de réalisations des promotions précédentes :

Date limite de dépôt de candidature : 15 décembre 2015

Adressez votre candidature

Plus d’informations

L’intégrale de #DLMS avec @babgi sur le #BigData et témoignages @Cogniteev @ezakuslabs_fr @QuCit

Soirée DLMS avec Gilles Babinet sur le Big Data

Conférence #DLMS Demain le monde selon … Gilles Babinet

Retrouvez le fil de la soirée « Le Monde Selon … Gilles Babinet » du 14 octobre 2014 consacrée au enjeux du Big Data en textes, images, photos, livetweets et vidéos … et les réactions des participants sur le Storify du Pôle Numérique.

Reportage sur DLMS avec Gilles Babinet

Interview de Gilles Babinet durant la Semaine Digitale #SDBX4

Interviews des responsables des startups bordelaises

Nos pépites locales avec Gilles Babinet : de gauche à droite  Raphaël Cherrier, PDG de QuCit, Jean-Michel Gobet, Responsable Marketing de Ezakus Labs et François Goube, PDG de Cogniteev.

Conference DLSM avec Gilles Babinet sur le Big Data - témoignages de Qucit, Ezakus et Cogniteev

Jean-Michel Gobet, CMO d’Ezakus

François Goube, CEO de Cogniteev